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企业如何进行组织结构优化设计？

企业如何进行组织结构优化设计？
组织结构必须能够支持企业的战略发展要求。经过咨询项目团队的早期战略审查和梳理，并使用GE矩阵模型工具进行分析。
作者：中略咨询浏览数：494 时间：2020-6-3
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当前企业可能面临的组织分析与优化设计的问题

当前企业可能面临的组织分析与优化设计的问题
组织分析和优化是促进企业战略分解，实现合理规划和责任细化的工具。它是人力资源组织后期设计的基础，是人力资源序列管理，薪酬绩效管理等一系列工作的基石，通常与组织功能分析集表结合使用。...
作者：中略咨询浏览数：470 时间：2020-6-3
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企业人力资源部搭建培训体系有哪些原则

企业人力资源部搭建培训体系有哪些原则
培训体系是企业对员工进行制度和持续培训的重要保证。它是内部培训资源与有效的员工培训平台的有机结合。
作者：中略咨询浏览数：414 时间：2020-6-2
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如何建立人力资源培训体系？

如何建立人力资源培训体系？
企业培训系统是指在企业内部建立体系的培训管理体系，培训课程系统和培训实施体系，与企业的发展和人力资源管理相适应。
作者：中略咨询浏览数：450 时间：2020-6-2
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企业如何实现集团人力资源管控体系搭建

企业如何实现集团人力资源管控体系搭建
无论企业选择何种集团管控方式，无论企业的战略规如何，人力资源系统都是集团公司内部管理和控制的核心内容和有效途径之一。
作者：中略咨询浏览数：526 时间：2020-6-1
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如何建立集团化人力资源管控体系

如何建立集团化人力资源管控体系
集团管理和控制是指企业总部或高级管理人员为了实现集团的战略目标而采用分级管理控制，资源协调和分配以及操作风险控制从属的策略和方法的管理系统。企业或部门在集团发展和成长的过程中，从而...
作者：中略咨询浏览数：534 时间：2020-6-1
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2020年这些事业单位将彻底进行转企改制

2020年这些事业单位将彻底进行转企改制
在事业单位改革过程中，事业单位将分为行政事业单位，公益事业单位和企业事业单位。对于不同类型的事业单位，应采用不同的改革方法，这是分类和逐步的原则。对于企业类型的事业单位，企业转型...
作者：中略咨询浏览数：1119 时间：2020-5-29
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“十四五”规划期间企业如何制定发展战略？

“十四五”规划期间企业如何制定发展战略？
今年和明年是企业研究制定第十四个五年战略规划的关键时期。在新的战略规划下，如何制定发展战略和落实可操作性的愿景？
作者：中略咨询浏览数：1355 时间：2020-5-28
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