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国有企业薪酬体系改革优化设计思路

国有企业薪酬体系改革优化设计思路
国有企业薪酬体系改革优化设计思路是什么？国有企业薪酬体系改革可以用八个字概括，即整合、规范、分类、激活。具体如下：1、全面岗位评估，兼顾横纵价值公平性。2、打通职级体系，建立职业发展...
编辑：中略咨询浏览数：765 时间：2021-11-20
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什么是企业改制？企业改制有几种形式

什么是企业改制？企业改制有几种形式
什么是企业改制？企业改制有几种形式？企业改制，也称之为“企业改组”，是指企业所有制的改变，简单点就是国有企业、集体企业和乡镇企业依照法定程序，改组为公司制的过程。
编辑：中略咨询浏览数：1515 时间：2021-11-17
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如何确定公司战略目标的步骤？

如何确定公司战略目标的步骤？
首先是确定战略目标，然后是制定战略规划，最后对制定好的战略规划文本进行评估、审批，如果有需要的话还要进行修改。
编辑：中略咨询浏览数：959 时间：2021-11-15
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企业战略规划的目的及必要性

企业战略规划的目的及必要性
企业战略规划的目的及必要性是什么？企业战略规划的目的，通俗来说就是为了给企业确定明晰的发展目标，明确的发展路线，凝聚员工的共识，确立企业未来的基本设想。企业要获得成功，首页条件就是...
编辑：中略咨询浏览数：2549 时间：2021-11-9
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企业战略规划包括哪些方面的内容

企业战略规划包括哪些方面的内容
企业战略规划包括哪些方面的内容？战略规划是战略制定的一个整体过程。一个完整的战略规划必须是可执行的，其包括两项基本内容：企业发展方向和企业资源配置策略。
编辑：中略咨询浏览数：2384 时间：2021-11-6
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国有企业薪酬总额管控思路方案

国有企业薪酬总额管控思路方案
【国有企业薪酬总额管控思路方案】根据企业成长发展的一般规律分析，人力资本的投入会与经济效益的产出存在一定错位，即业务的产出规模会滞后于人员的投入成本。如企业处于初创组建期与转型发展...
编辑：中略咨询浏览数：2302 时间：2021-11-5
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怎样完善人力资源管理体系?

怎样完善人力资源管理体系?
人力资源管理系统是一种信息系统，主要管理企业的计算机化和自动化人力资源流程。它是硬件和软件资源的组合，包括招聘、培训、薪酬、评估、人力资源配置、劳动关系管理、企业文化建设等。是整个...
编辑：中略咨询浏览数：1148 时间：2021-10-29
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企业法人治理结构包括哪些方面?

企业法人治理结构包括哪些方面?
法人治理结构是现代企业制度的核心。公司通过有效履行股东会、董事会、监事会和经理的职权和职责，形成了公司法人治理结构。通过建立和完善公司制度，限制和规范员工的行为。
编辑：中略咨询浏览数：1425 时间：2021-10-29
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