国有企业薪酬体系改革优化设计思路
  • 国有企业薪酬体系改革优化设计思路
  • 国有企业薪酬体系改革优化设计思路是什么?国有企业薪酬体系改革可以用八个字概括,即整合、规范、分类、激活。具体如下:1、全面岗位评估,兼顾横纵价值公平性。2、打通职级体系,建立职业发展...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:765    时间:2021-11-20

什么是企业改制?企业改制有几种形式
  • 什么是企业改制?企业改制有几种形式
  • 什么是企业改制?企业改制有几种形式?企业改制,也称之为“企业改组”,是指企业所有制的改变,简单点就是国有企业、集体企业和乡镇企业依照法定程序,改组为公司制的过程。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1515    时间:2021-11-17

如何确定公司战略目标的步骤?
  • 如何确定公司战略目标的步骤?
  • 首先是确定战略目标,然后是制定战略规划,最后对制定好的战略规划文本进行评估、审批,如果有需要的话还要进行修改。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:959    时间:2021-11-15

企业战略规划的目的及必要性
  • 企业战略规划的目的及必要性
  • 企业战略规划的目的及必要性是什么?企业战略规划的目的,通俗来说就是为了给企业确定明晰的发展目标,明确的发展路线,凝聚员工的共识,确立企业未来的基本设想。企业要获得成功,首页条件就是...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:2549    时间:2021-11-9

企业战略规划包括哪些方面的内容
  • 企业战略规划包括哪些方面的内容
  • 企业战略规划包括哪些方面的内容?战略规划是战略制定的一个整体过程。一个完整的战略规划必须是可执行的,其包括两项基本内容:企业发展方向和企业资源配置策略。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:2384    时间:2021-11-6

国有企业薪酬总额管控思路方案
  • 国有企业薪酬总额管控思路方案
  • 【国有企业薪酬总额管控思路方案】根据企业成长发展的一般规律分析,人力资本的投入会与经济效益的产出存在一定错位,即业务的产出规模会滞后于人员的投入成本。如企业处于初创组建期与转型发展...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:2302    时间:2021-11-5

怎样完善人力资源管理体系?
  • 怎样完善人力资源管理体系?
  • 人力资源管理系统是一种信息系统,主要管理企业的计算机化和自动化人力资源流程。它是硬件和软件资源的组合,包括招聘、培训、薪酬、评估、人力资源配置、劳动关系管理、企业文化建设等。是整个...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1148    时间:2021-10-29

企业法人治理结构包括哪些方面?
  • 企业法人治理结构包括哪些方面?
  • 法人治理结构是现代企业制度的核心。公司通过有效履行股东会、董事会、监事会和经理的职权和职责,形成了公司法人治理结构。通过建立和完善公司制度,限制和规范员工的行为。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1425    时间:2021-10-29

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