企业绩效管理制度需要关注的点是什么
  • 企业绩效管理制度需要关注的点是什么
  • 绩效管理是提高企业竞争力,帮助企业实现目标的重要管理工具之一。 绩效管理可以帮助管理人员发现员工的缺点,从而提高员工的工作效率和质量,这对于增加公司收入、改善客户留存和转化具有积极作...
  • 作者:中略咨询    浏览数:466    时间:2020-5-23

为什么企业要进行人力资源战略规划

企业如何制定人力资源战略规划
  • 企业如何制定人力资源战略规划
  • 制定规划阶段主要是制定人力资源开发和管理的总体规划,并根据总体规划制定具体的业务计划和相应的人事政策,以便各部门实施。
  • 作者:中略咨询    浏览数:360    时间:2020-5-22

任正非:绩效管理中的“四个关键步骤”!

目前国有企业薪酬管理中的问题与对策

重磅文件吹响全面市场化改革号角:混改企业监管模式首次明确

企业人力资源管理中激励机制的应用

岗位工资制的制定和实施原则
  • 岗位工资制的制定和实施原则
  • 随着社会的不断发展,同一时期从事不同工作的工人的工资和工作强度有很大的差异,他们得到的工资也不同。 您对薪水了解多少?
  • 作者:中略咨询    浏览数:420    时间:2020-5-19

共79页  8条/页  当前第25页 首页 |  上一页 |  下一页 |  尾页    转到第  

广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务,聚焦企业发展需求,破解企业管理难题。
Copyright©2012-2017 AEmodel  版权所有:广州中略企业管理咨询有限公司  粤ICP备13060742号-1  企业管理咨询公司  企业文化咨询   人力资源咨询   百度统计   网站地图

QQ交谈

QQ交谈

电话咨询

电话咨询

微信咨询

微信咨询

返回顶部

返回顶部