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中小企业人力资源管理的七个特征

中小企业人力资源管理的七个特征
当前，我国大多数中小企业管理者是在市场经济体制改革中应运而生的，经过一些市场磨练之后，他们对如何应对市场有了一些勇气和策略，一些企业也取得了一定的实际成果，进入了大型企业行列。
编辑：中略咨询浏览数：2112 时间：2020-4-3
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如何成功实施企业人力资源咨询计划方案

如何成功实施企业人力资源咨询计划方案
通常，根据人力资源咨询方案的实施计划，人力资源咨询计划的试用期有一个阶段（如一个季度），这是调整和熟悉人力资源咨询计划的阶段，尤其是对员工绩效考核方案，由于通常与薪酬联系密切相关，...
编辑：中略咨询浏览数：1231 时间：2020-4-3
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电力企业财务风险识别与控制的探讨

电力企业财务风险识别与控制的探讨
在新时代的社会发展过程中，为尽可能提高我国电力企业的综合发展水平，我们需要重视电力企业的财务风险控制问题，财务风险的控制与识别对整个企业的正常运营具有重要意义。
编辑：中略咨询浏览数：976 时间：2020-4-2
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对国有企业定岗定编及人才盘点工作的几点思考

对国有企业定岗定编及人才盘点工作的几点思考
定岗定编以及人才盘点工作的开展将有助于规范国有企业管理，也有助于国有企业更好地了解企业人才的现状。同时也可以为国有企业的管理和未来工作的规划提供借鉴。因此，本文主要讨论国有企业开...
编辑：中略咨询浏览数：1852 时间：2020-4-2
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疫情之下，企业绩效如何做更有持效性？

疫情之下，企业绩效如何做更有持效性？
一般来说，企业的目的是为客户提供产品或服务，使更多的人享受现代文明的成就。如果我们仅以做生意为目的，那么这些企业一定不会走得太远，因为我们需要有高尚的信念来支持我们走得更远。
编辑：中略咨询浏览数：1585 时间：2020-4-1
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影响集团企业人力资源管理控制模式确定的因素

影响集团企业人力资源管理控制模式确定的因素
人力资源管理与控制是团队管理与控制模式的重要分支之一。其主要内容包括子公司高级管理人员的委派、考核、绩效评估、激励管理等，以及对子公司中层管理人员和普通员工的人力资源管理。
编辑：中略咨询浏览数：1100 时间：2020-4-1
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企业文化管理的重要性是什么

企业文化管理的重要性是什么
企业文化是在生产经营实践中逐步形成的，包括文化理念，企业精神，行为准则，企业制度，企业产品等。其中，企业文化是企业的灵魂，是推动企业文化发展的不竭动力。因此，企业文化的管理与企业...
编辑：中略咨询浏览数：1429 时间：2020-3-31
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为什么说企业文化是核心价值观的体现！

为什么说企业文化是核心价值观的体现！
企业文化建设的目的是在企业内部形成有利于企业发展的氛围，根据企业文化的要求，全体员工可以规范自己的行为，体现企业的特色、塑造企业形象，为企业的长远发展奠定基础。
编辑：中略咨询浏览数：1312 时间：2020-3-31
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