绩效评估环节中9个常见误区
  • 绩效评估环节中9个常见误区
  • 评估者的误解是评估理论中一个非常重要的概念。 它是指在评估过程中,由于评估者的主观原因引起的各种常见错误。 为了避免评估者的错误,我们应该首先了解评估者的一些常见错误
  • 编辑:中略咨询    浏览数:2255    时间:2020-4-20

疫情防控,2020年如何设计你的薪酬激励模式

为什么在集团,企业,公司甚至团队中都存在企业文化?

为什么公司需要企业文化
  • 为什么公司需要企业文化
  • 当您问公司的管理者为什么公司需要建立公司文化时,恐怕并不是每个管理者都能说清楚这一点。 有些人只是跟随人群。 毕竟,其他公司都有公司文化,因此我们公司也必须拥有它。 因此,我们发现了一...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:2026    时间:2020-4-17

新时代下“十四五”规划编制工作要点

如何制定国有集团企业战略规划
  • 如何制定国有集团企业战略规划
  • 集团企业,是以一个或多个综合实力较强、具有投资功能的大型企业为核心,以若干个在资产、技术上有密切联系的企事业单位为外围组成的多层结构的经济联合体。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:2147    时间:2020-4-15

企业文化四个层次的内容
  • 企业文化四个层次的内容
  • 企业文化四个层次的内容:企业的精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化和企业的物质文化。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1580    时间:2020-4-14

怎样做好公司企业文化建设
  • 怎样做好公司企业文化建设
  • 企业文化体现了单位企业和载体的综合实力,反映了企业文明的水平,也是将知识系统生产力转化为物质系统生产力的重要来源。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1774    时间:2020-4-14

共139页  8条/页  当前第90页 首页 |  上一页 |  下一页 |  尾页    转到第  

广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务,聚焦企业发展需求,破解企业管理难题。
Copyright©2012-2017 AEmodel  版权所有:广州中略企业管理咨询有限公司  粤ICP备13060742号

咨询热线:

400-0014-591

微信咨询

我要留言

联系客服