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市场化选聘职业经理人面临“四难”是哪“四难”
建立国有企业职业经理人制度对促进国有企业改革,发展混合所有制经济,完善公司治理结构具有重要意义。
编辑:中略咨询 浏览数:2779 时间:2020-7-3
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“市场化职业经理人”薪酬体系:如何有效改善国企的用人制度
根据不同企业类别和层级,实行选任制、委任制、聘任制等不同选人用人方式。董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人,合理增加市场化选聘比例。市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。...
编辑:中略咨询 浏览数:1921 时间:2020-7-3
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国企“三项制度”改革是哪三项
推进的国企三项制度改革的重点,是基于管资本为主的、发展混合所有制的前提下,进行的新一轮改革。总体上来说,是通过推动企业建立现代化管理制度,来转换企业经营机制,核心就是建立干部能上能...
编辑:中略咨询 浏览数:13590 时间:2020-7-1
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企业如何选择一家靠谱的管理咨询公司?
管理咨询公司一直致力于企业系统改善,其中管理咨询顾问会从全面系统的调研开始,针对企业实际情况进行系统规划、分步实施,量身定制系统解决方案并提供终身免费售后服务。
编辑:中略咨询 浏览数:2392 时间:2020-6-30
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薪酬绩效管理体系咨询:企业薪酬体系优化的八大步骤
良好设计的薪酬体系与组织的战略规划直接相关,从而使员工能够集中精力和行为帮助组织在市场中竞争和生存。
编辑:中略咨询 浏览数:2321 时间:2020-6-30
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股权激励咨询:企业如何选择合适的股权激励模式
对于一个企业,要让员工和公司利益目标一致最好的办法是什么,那就是股权激励了,只有上了同一条船才能努力走的更远。
编辑:中略咨询 浏览数:2098 时间:2020-6-29
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人力资源咨询:薪酬激励体系优化设计基本原则
薪酬激励是企业内部有效调动员工积极性的基本手段,也是最为重要的管理工具。企业在进行薪酬体系的设计与优化调整时,必须综合考虑多方面的因素,才能获得良好的激励效果。
编辑:中略咨询 浏览数:2939 时间:2020-6-29
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快讯:禅城区国资系统“十四五”专项规划咨询项目正式启动
2020年6月23日下午,禅城区国资系统“十四五”专项规划咨询项目正式启动。会议由副局长李奕主持,区国资局局长李绍华就“十四五”规划工作做全面部署,中略咨询作为本次咨询项目服务方参加会议并...
编辑:中略咨询 浏览数:3344 时间:2020-6-28
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