绩效管理体系优化思路及步骤
  • 绩效管理体系优化思路及步骤
  • 绩效体系是基于企业战略目标的绩效管理,它是战略目标实施、落地的工具,能够将企业战略目标与部门、员工个人的日常工作联系起来。那么,绩效管理体系优化思路及步骤有哪些?
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1031    时间:2022-6-6

“十四五”规划下如何进行战略对标?
  • “十四五”规划下如何进行战略对标?
  • 在十四五规划前期,企业需要与同行业或其他行业的优秀企业进行战略对标分析,通过研究分析企业与优秀企业的差异情况,并且将由此得到的分析结果作为准则来进行测量研究与持续改善,最终使得自己...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:387    时间:2022-6-6

企业员工培训体系如何建立?
  • 企业员工培训体系如何建立?
  • 即使是世界上最伟大的HR,也难以招到万能的员工。经过层层选拔并不能保证员工能够最有效地完成工作,人们在从事一项新的工作时,往往会有很多疑惑的地方,这些疑惑往往会降低员工的工作效率和信...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:345    时间:2022-6-2

领导力是什么?领导力包括哪些能力?
  • 领导力是什么?领导力包括哪些能力?
  • 人人都想当领导者,但是当领导者之前还得具备领导力,领导力是带领团队成员实现团队目标的活动。而领导力与职位无关,人人也都可以具备领导力。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:469    时间:2022-5-31

人力资源管控包含哪几方面内容?
  • 人力资源管控包含哪几方面内容?
  • 人力资源管控,包括核心方法管控和关键人员管控。前者主要是影响人力资源的主要方面,并构建相应的管控办法;后者关注的是企业的核心群体(关键岗位人员、高管、HRBP)。另外,信息化手段可以提高管...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:490    时间:2022-5-30

企业真的需要战略吗?
  • 企业真的需要战略吗?
  • 企业战略是为了适应外部环境的不确定性和外部激烈竞争而生,它必须回答一个企业的三大基本问题:“我是谁”、“往哪去”和“如何去”,这也对标了企业使命、企业愿景、战略目标和实现战略目标三...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:423    时间:2022-5-28

企业高质量发展需注意的关键点有哪些?

企业在变更经营范围时需注意什么问题?
  • 企业在变更经营范围时需注意什么问题?
  • 改变公司的经营范围,首先公司需要知道业务需要哪些牌照,对公司有什么要求,是先申请牌照还是先加项目,如果申请了执照,公司是否符合要求,是否需要变更。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:411    时间:2022-5-26

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