企业绩效分析的三个层面
  • 企业绩效分析的三个层面
  • 企业绩效分析是整个绩效改进系统的重要一环,企业绩效分析的目的在于确定和测量期望绩效与当前绩效之间的差距。对企业绩效的分析可以从三个层面进行:个体、团体和组织。
  • 作者:中略咨询    浏览数:363    时间:2020-8-14

企业转型期的顶层设计包含哪些内容
  • 企业转型期的顶层设计包含哪些内容
  • 企业转型期的顶层设计包含哪些内容?根据企业管理咨询公司的经验和实践,有六个关键要素。把握这六个要素以及这些要素之间的关系,能够使我们从全局的角度看到未来发展所必需的管理基础,并对要...
  • 作者:中略咨询    浏览数:372    时间:2020-8-12

加强文化建设 助力企业发展—四川第十二届企业文化年会在蓉召开

加强企业文化建设,助力企业高质量发展!四川省第十二届企业文化年会在成都召开

助力企业高质量发展 四川省第十二届企业文化年会在蓉召开

企业顶层设计咨询公司:企业顶层设计怎么做

组织绩效管理的意义和原则
  • 组织绩效管理的意义和原则
  • 组织绩效管理的意义和原则有哪些?组织绩效管理的意义:确保公司发展目标的实现。通过对各单位组织绩效的管理和评价,提高自身的管理能力和经营效率,最终实现“做得好,做得强、做得大、做得精”...
  • 作者:中略咨询    浏览数:444    时间:2020-8-8

国企混合所有制改革的方式与基本思路
  • 国企混合所有制改革的方式与基本思路
  • 混合所有制作为当前及今后相当一个时期我国基本经济制度的重要实现形式,其健康发展有利于进一步巩固和完善我国的基本经济制度。国有企业要大力推进混合所有制改革,发展混合所有制经济,增强国...
  • 作者:中略咨询    浏览数:669    时间:2020-8-6

共79页  8条/页  当前第11页 首页 |  上一页 |  下一页 |  尾页    转到第  

广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务,聚焦企业发展需求,破解企业管理难题。
Copyright©2012-2017 AEmodel  版权所有:广州中略企业管理咨询有限公司  粤ICP备13060742号-1  企业管理咨询公司  企业文化咨询   人力资源咨询   百度统计   网站地图

QQ交谈

QQ交谈

电话咨询

电话咨询

微信咨询

微信咨询

返回顶部

返回顶部