中小企业人力资源管理的七个特征
  • 中小企业人力资源管理的七个特征
  • 当前,我国大多数中小企业管理者是在市场经济体制改革中应运而生的,经过一些市场磨练之后,他们对如何应对市场有了一些勇气和策略,一些企业也取得了一定的实际成果,进入了大型企业行列。
  • 作者:中略咨询    浏览数:294    时间:2020-4-3

如何成功实施企业人力资源咨询计划方案
  • 如何成功实施企业人力资源咨询计划方案
  • 通常,根据人力资源咨询方案的实施计划,人力资源咨询计划的试用期有一个阶段(如一个季度),这是调整和熟悉人力资源咨询计划的阶段,尤其是对 员工绩效考核方案,由于通常与薪酬联系密切相关,...
  • 作者:中略咨询    浏览数:287    时间:2020-4-3

电力企业财务风险识别与控制的探讨
  • 电力企业财务风险识别与控制的探讨
  • 在新时代的社会发展过程中,为尽可能提高我国电力企业的综合发展水平,我们需要重视电力企业的财务风险控制问题, 财务风险的控制与识别对整个企业的正常运营具有重要意义。
  • 作者:中略咨询    浏览数:186    时间:2020-4-2

对国有企业定岗定编及人才盘点工作的几点思考
  • 对国有企业定岗定编及人才盘点工作的几点思考
  • 定岗定编以及人才盘点工作的开展将有助于规范国有企业管理,也有助于国有企业更好地了解企业人才的现状。 同时也可以为国有企业的管理和未来工作的规划提供借鉴。 因此,本文主要讨论国有企业开...
  • 作者:中略咨询    浏览数:215    时间:2020-4-2

疫情之下,企业绩效如何做更有持效性?
  • 疫情之下,企业绩效如何做更有持效性?
  • 一般来说,企业的目的是为客户提供产品或服务,使更多的人享受现代文明的成就。 如果我们仅以做生意为目的,那么这些企业一定不会走得太远,因为我们需要有高尚的信念来支持我们走得更远。
  • 作者:中略咨询    浏览数:332    时间:2020-4-1

影响集团企业人力资源管理控制模式确定的因素
  • 影响集团企业人力资源管理控制模式确定的因素
  • 人力资源管理与控制是团队管理与控制模式的重要分支之一。 其主要内容包括子公司高级管理人员的委派、考核、绩效评估、激励管理等,以及对子公司中层管理人员和普通员工的人力资源管理。
  • 作者:中略咨询    浏览数:170    时间:2020-4-1

企业文化管理的重要性是什么
  • 企业文化管理的重要性是什么
  • 企业文化是在生产经营实践中逐步形成的,包括文化理念,企业精神,行为准则,企业制度,企业产品等。其中,企业文化是企业的灵魂,是推动企业文化发展的不竭动力。 因此,企业文化的管理与企业...
  • 作者:中略咨询    浏览数:199    时间:2020-3-31

为什么说企业文化是核心价值观的体现!
  • 为什么说企业文化是核心价值观的体现!
  • 企业文化建设的目的是在企业内部形成有利于企业发展的氛围, 根据企业文化的要求,全体员工可以规范自己的行为,体现企业的特色、塑造企业形象,为企业的长远发展奠定基础。
  • 作者:中略咨询    浏览数:255    时间:2020-3-31

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