首页
人力资源咨询
薪酬管理体系设计
绩效管理咨询
绩效考核管理
组织体系优化设计
人力资源战略规划
人力资源管控
人才储备与培养
培训体系建设
企业文化咨询
中略观察
企业管理咨询
管理技术
管理前沿
经验分享
实践探索
行业观察
案例分析
深度解读
中略新闻
成功案例
典型客户
行业覆盖
咨询模式
咨询策略
作业流程
服务保障
关于中略
中略简介
研究领域
专家团队
中略图书
联系我们
联系我们
中略简介
中略文化
服务理念
专家团队
中略新闻
中略观察
订阅中略·策
分享到:
| 中略观察
您当前所在的位置:
广州中略企业管理咨询公司
>> 中略观察
2020年国企市场化薪酬改革的五大关键点
国有企业改革是中央政府实施壮大国有企业政策的重要战略步骤。 促进国有企业改革,有必要保持和增加国有资本的价值,提高国有经济的竞争力,扩大国有资本的功能。 国有企业薪酬改革是国有企业改...
作者:中略咨询 浏览数:845 时间:2020-6-24
【点击查看】
2020年国有企业薪酬改革来了, 你会加薪吗?
国有企业工资改革的主要目的是调动国有企业职工的积极性,主动性和创造力,提高职工的主体地位。 那么,国有企业工资改革完成后,国有企业从业人员的工资会上涨吗?
作者:中略咨询 浏览数:1428 时间:2020-6-24
【点击查看】
聚焦两会:为什么国资国企要进行改革?
政府报告提出,要加快国有资产国有企业改革,加强和改善国有资产监管,推进国有资本投资和运营公司改革试点,促进国有资产保值增值。
作者:中略咨询 浏览数:555 时间:2020-6-24
【点击查看】
国企改革到期究竟在改什么?
近年来,各级政府继续降低税费和提供财政支持,使得政府收入日渐减少,而财政支出却没有减少而是增加了。 此外加之今年疫情重击,上上下下都要过紧日子, 国企原先拖着不愿改的问题,现在不得不...
作者:中略咨询 浏览数:301 时间:2020-6-23
【点击查看】
企业战略咨询:企业战略规划的编制方法
企业战略规划通常是通过特别会议或品牌评论进行的。 战略规划是相关决策的结果。 战略规划在企业发展中起着重要而不可替代的作用。
作者:中略咨询 浏览数:326 时间:2020-6-23
【点击查看】
市场化职业经理人:国有企业职业经理人的激励与约束机制
国有企业的“经营权与所有权分离”使得治理结构成为企业管理的核心,而职业经理人激励约束制度是国有企业公司治理的重要组成部分。
作者:中略咨询 浏览数:345 时间:2020-6-23
【点击查看】
国企改革背景下,国企“职业经理人”制度,你了解多少?
职业经理人是指由企业董事会直接聘任,具有良好的职业道德,以企业的经营管理为职业,运用其经营管理经验和专业知识、能力为企业绩效负责,承担维护和增加企业法人财产价值的责任,并获得相应的...
作者:中略咨询 浏览数:937 时间:2020-6-22
【点击查看】
国有企业职业经理人改革,没有五项配套机制就难以成功。
随着时间的流逝,到2020年,关于加快国有企业改革进程的好消息不断出现。 其中,关于扩大和推动国企职业经理人的政策受到广大国有企业和国企干部队伍的高度期待。
作者:中略咨询 浏览数:450 时间:2020-6-22
【点击查看】
共79页 8条/页 当前第18页
首页
|
上一页
|
下一页
|
尾页
转到第
页
中略简介
中略文化
服务理念
专家团队
中略动态
联系我们
企业文化咨询
战略规划咨询
人力资源咨询
综合管理提升
咨询范围
行业覆盖
咨询模式
咨询策略
作业流程
研究领域
典型客户
企业管理咨询
案例巡展
管理技术
前期服务
售后服务
顾问预约
广州中略企业管理咨询公司提供战略规划咨询、企业文化咨询、人力资源咨询、综合管理提升等咨询服务,聚焦企业发展需求,破解企业管理难题。
Copyright©2012-2017 AEmodel 版权所有:广州中略企业管理咨询有限公司
粤ICP备13060742号-1
企业管理咨询公司
企业文化咨询
人力资源咨询
百度统计
网站地图
QQ交谈
电话咨询
400-0014-591
丨
微信咨询
返回顶部