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事业单位改革：七大类型事业单位转企改制

事业单位改革：七大类型事业单位转企改制
目前很多事业单位的工勤岗工作其实都已经外包出去了，未来也不会再招带编制的工勤岗员工了。今后工勤岗工作不是外包就是招聘合同制人员进行处理。
作者：中略咨询浏览数：687 时间：2020-6-16
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事业单位转企改革，国家都有什么政策

事业单位转企改革，国家都有什么政策
在这项改革中，一些从事技术开发的研究机构被合并为企业，一些被转变为以研究和生产为导向的经济实体或与企业联合的技术开发机构。
作者：中略咨询浏览数：1161 时间：2020-6-16
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事业单位改制为企业后，该职称仍然有用吗

事业单位改制为企业后，该职称仍然有用吗
我们都认为事业单位改制转变为企业也是国企，因此这个称谓肯定是有用的。这个想法是一个大错误！是不了解实际，想当然耳。
作者：中略咨询浏览数：471 时间：2020-6-16
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广州管理咨询公司：企业如何做好对标管理

广州管理咨询公司：企业如何做好对标管理
所谓的“对标"就是寻找对比标杆之间的差距。推行对标管理，就是要把企业的目光紧紧盯住业界最好水平，明确自身与行业之间的最佳差距，从而指出工作的总体方向。
作者：中略咨询浏览数：392 时间：2020-6-15
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2020“十四五”规划：先做战略还是先做规划？

2020“十四五”规划：先做战略还是先做规划？
今年是第十四个五年计划年度，而未来是第十四个五年计划时期。 “十四五”规划将是发展和重建中国经济和社会格局的几年，并且将会出现许多黑马。
作者：中略咨询浏览数：638 时间：2020-6-15
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关于实施国有企业“十四五”规划的五点建议

关于实施国有企业“十四五”规划的五点建议
实施国有企业“十四五”规划的五点建议,着力加强管控能力建设，以战略为导向确定自身的职能定位，选择合适的管控模式，科学建立企业管理机构，完善管控体系，统筹安排，协调企业战略规划实施.
作者：中略咨询浏览数：1566 时间：2020-6-15
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企业文化建设与落地：阿里巴巴企业文化落地四步骤

企业文化建设与落地：阿里巴巴企业文化落地四步骤
企业文化在企业发展中起着重要作用，但渗透企业文化落地并非易事。企业越成功，就越重视企业文化的落地。阿里巴巴的企业文化落地有良好的基础。在简单的概述中，有四个步骤
作者：中略咨询浏览数：388 时间：2020-6-12
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企业文化咨询：推进企业文化落地四个步骤

企业文化咨询：推进企业文化落地四个步骤
企业文化咨询：推进企业文化落地四个步骤。对于企业而言，企业文化的形成是非常重要的，面对企业员工，只有通过树立一致的企业文化价值，这样才能够让企业发展的更好，那么如何才能够让企业文化...
作者：中略咨询浏览数：450 时间：2020-6-12
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