国有企业薪酬改革的意义何在?
  • 国有企业薪酬改革的意义何在?
  • 国企是我国国民经济的重要支柱,是社会主义市场经济的重要组成部分。深化国有企业改革,提高国有企业经营管理水平,促进国有企业高质量发展,对我国经济和社会发展具有十分重要的意义。
  • 作者:中略咨询    浏览数:625    时间:2021-5-17

构建企业文化的原则和途径是什么?
  • 构建企业文化的原则和途径是什么?
  • 其一,走社会主义道路。为了改善人们的物质文化生活,企业是存在的,这是社会主义国家企业存在的最基本的价值观念。企业文化建设要以此为经营理念和宗旨,使其具有鲜明的社会主义特色。
  • 作者:中略咨询    浏览数:445    时间:2021-5-15

企业组织改革有哪些步骤?
  • 企业组织改革有哪些步骤?
  • 在这方面,我们不只是提出问题,而是自觉地将矛盾、失衡或挑战明确化、尖锐化,为变化创造条件。分歧,矛盾,不平衡是企业变革的时机,也是改变现状的机会。
  • 作者:中略咨询    浏览数:425    时间:2021-5-14

企业组织变革的原因是什么?主要方式有哪些呢?

事业单位转企改制的流程是怎样操作的?
  • 事业单位转企改制的流程是怎样操作的?
  • 因事制宜,大胆创新,既要有利于经济发展,又要有利于社会稳定,既要维护好职工的利益,又要使国有资产实现保值增值;既要调动职工的积极性,又要妥善安排分流人员和离退休人员的生活;既要统筹兼...
  • 作者:中略咨询    浏览数:827    时间:2021-5-12

什么是国有资本布局?国有资本布局的优化应坚持哪些方向?

如何推进国有企业三项制度改革?有哪些措施?
  • 如何推进国有企业三项制度改革?有哪些措施?
  • 深入开展劳动、人事、分配制度(以下简称三项制度)改革,是推进国有企业改革的重要举措,对完善国有企业市场化经营机制,促进国有企业高质量发展,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和...
  • 作者:中略咨询    浏览数:913    时间:2021-5-10

如何落实企业文化建设的具体措施?
  • 如何落实企业文化建设的具体措施?
  • 领导对文化建设的重视程度要提高,企业文化在很大程度上反映了企业家的价值诉求,从上到下才会更有成效,所以领导、老板首先要重视,并带头实践;
  • 作者:中略咨询    浏览数:468    时间:2021-5-8

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