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企业真的需要战略吗?

企业真的需要战略吗?
企业战略是为了适应外部环境的不确定性和外部激烈竞争而生，它必须回答一个企业的三大基本问题：“我是谁”、“往哪去”和“如何去”，这也对标了企业使命、企业愿景、战略目标和实现战略目标三...
编辑：中略咨询浏览数：508 时间：2022-5-28
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企业高质量发展需注意的关键点有哪些?

企业高质量发展需注意的关键点有哪些?
我国正处在一个大不同于以往的宏观经济环境当中。企业需要以新发展理念为指导，不仅聚焦于发展规模，更应注重发展质量;
编辑：中略咨询浏览数：566 时间：2022-5-27
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企业在变更经营范围时需注意什么问题?

企业在变更经营范围时需注意什么问题?
改变公司的经营范围，首先公司需要知道业务需要哪些牌照，对公司有什么要求，是先申请牌照还是先加项目，如果申请了执照，公司是否符合要求，是否需要变更。
编辑：中略咨询浏览数：478 时间：2022-5-26
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企业文化理念建设的方法是什么?

企业文化理念建设的方法是什么?
企业文化理念建设的方法是什么?一、企业文化理念梳理从何处着手?二、企业文化理念重塑从何处破题?三、企业文化理念体系该如何搭建?
编辑：中略咨询浏览数：487 时间：2022-5-25
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企业如何在不同阶段打造合适的企业文化?

企业如何在不同阶段打造合适的企业文化?
企业如何在不同阶段打造合适的企业文化?创业初期；成长期；成熟期；变革期
编辑：中略咨询浏览数：525 时间：2022-5-24
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如何评价不同岗位的薪酬价值?

如何评价不同岗位的薪酬价值?
一个优秀的企业薪酬体系，需要保证能者多劳多得。但是，不同岗位的相对价值定义是什么，如何通过评价不同岗位的相对价值来获得合适的薪酬，是企业在设计薪酬管理时需要考虑的问题。
编辑：中略咨询浏览数：494 时间：2022-5-23
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岗位工资和基本工资一样吗(岗位工资的特点)

岗位工资和基本工资一样吗(岗位工资的特点)
岗位工资和基本工资一样吗?岗位工资有什么特点？基本工资包括岗位工资。岗位工资是公司对该岗位的评级工资，因岗位和等级而异。基本工资包括岗位工资、各种福利、各种补贴和津贴、奖惩等。
编辑：中略咨询浏览数：1301 时间：2022-5-21
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企业如何建立培训体系?

企业如何建立培训体系?
定期组织内部培训可以使员工满足企业发展的需求，为企业创造更多的价值。从企业长期发展的角度来看，员工培训是确保人才供应稳定的必然选择。
编辑：中略咨询浏览数：532 时间：2022-5-21
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