集团公司的薪酬管理模式别是什么?
  • 集团公司的薪酬管理模式别是什么?
  • 集团公司是指以资本为主要联结纽带,以集团章程、契约或协议为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:618    时间:2022-5-20

企业文化建设的三大保障分别是什么?

企业在战略实施的原则分别是什么?
  • 企业在战略实施的原则分别是什么?
  • 作为指引一个企业航向的战略,历来被企业所重视。战略规划通常是企业运营的起点和目标。没有战略规划,公司的运营就会像没头的苍蝇到处乱撞
  • 编辑:中略咨询    浏览数:864    时间:2022-5-18

绩效管理落地需要注意几点?
  • 绩效管理落地需要注意几点?
  • 当前时代的经济形势大环境,企业发生劳动力减少、预算降低、加薪少、大幅度裁员等现象普遍,很多企业迫切需要提高生产力来实现增长目标,此时绩效管理的问题显得尤为重要,因为这是企业实现增长...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:499    时间:2022-5-17

企业股权激励应考虑哪些问题?

建设企业文化的有哪些保障?
  • 建设企业文化的有哪些保障?
  • 企业文化认同的研究对企业文化建设以及企业战略目标的最终达成有极其重要的价值,同时具有广泛的实际运用价值。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:463    时间:2022-5-13

企业集团财务管控如何实施?
  • 企业集团财务管控如何实施?
  • 企业财务管理正面临全新的发展趋势,财务管理正从业务型财务向经营型财务转变。财务职能的变化对集团的财务管理和财务人员素质提出了全新的、更高的要求。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:532    时间:2022-5-12

差异化薪酬如何稳步落地实施?
  • 差异化薪酬如何稳步落地实施?
  • 不同的岗位,在承担的责任上、承受的压力上、工作复杂度上、对企业的价值上都是有差别的,这一点毋庸置疑,因此企业要为不同的岗位支付不同的报酬。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:525    时间:2022-5-11

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