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企业文化落地推进有哪些途径或方式方法

企业文化落地推进有哪些途径或方式方法
企业文化落地是一项漫长持久的工作，需要持之以恒、多角度、多维度、多情境、全方位地推进和宣贯，唯有如此，企业文化才能“润物细无声”地内化到中高层管理者和基层员工的认知里，转化为员工实...
编辑：中略咨询浏览数：1901 时间：2020-9-4
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2020年国企改革大的方向是什么？

2020年国企改革大的方向是什么？
2020年国企改革大的方向主要有以下几个方面：一是完善中国特色现代企业制度，深入贯彻“两个一以贯之”，推动董事会应建尽建，进一步理清党委（党组）、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，...
编辑：中略咨询浏览数：1594 时间：2020-9-3
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“十四五”全国国有资本布局与结构调整规划

“十四五”全国国有资本布局与结构调整规划
作为一项高精密度的系统工程，我国国有企业改革已步入关键的历史阶段。全国国资监管系统将加快构建上下贯通、协调联动的国资监管大格局，以更高站位、更强合力推进国企改革、发展和党的建设。
编辑：中略咨询浏览数：1547 时间：2020-9-3
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国有资本布局调整：什么是国有资本布局动态调整机制？

国有资本布局调整：什么是国有资本布局动态调整机制？
针对经营性国有资产，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于创新政府配置资源方式的指导意见》提出，要统筹规划国有资本战略布局，建立动态调整机制。
编辑：中略咨询浏览数：1499 时间：2020-9-3
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2020年企业文化引领高质量发展的方法

2020年企业文化引领高质量发展的方法
2020年企业文化引领高质量发展的方法：第一步：评估企业文化的匹配性；第二步：确定企业文化提升与创新方向，确保企业文化易于落地；第三步：打造能融入管理的企业文化落地体系。
编辑：中略咨询浏览数：1547 时间：2020-9-2
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企业文化咨询：企业文化落地方法和步骤

企业文化咨询：企业文化落地方法和步骤
每个企业都有自己的传统仪式，我们要善于利用，充分引导，加强仪式管理，使之与企业价值观的要求相一致。
编辑：中略咨询浏览数：2903 时间：2020-9-2
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新时代背景下，企业文化建设的新内容、新路径

新时代背景下，企业文化建设的新内容、新路径
企业文化是企业管理永恒的话题，企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的共同价值观及行为规范，对企业的战略方向、经营目标和经营手段起着非常重要的作用。
编辑：中略咨询浏览数：1982 时间：2020-9-2
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2020国企改革！工资怎么改？

2020国企改革！工资怎么改？
国企工资改革一直以来都是一个热门的话题。薪资是激发员工积极性的重要方法，也是国企实现平稳发展的重要手段。
编辑：中略咨询浏览数：1804 时间：2020-8-31
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