如何实施核心人才任职评价
  • 如何实施核心人才任职评价
  • 在市场竞争日趋激烈的今天,企业在市场中的立身之本关键是企业的核心竞争能力,而核心人才是企业核心竞争能力的主要创造者,也是市场上各类企业争夺的最重要的战略性人力资源。
  • 作者:中略咨询    浏览数:2430    时间:2019-1-2

中国职业经理人生存的现状?
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  • 近年来,关于职业经理人的讨论一直是理论界的一个热点,中国究竟有没有真正意义上的职业经理人?所谓的职业经理人的生存环境与状态如何?职业经理人如何面对各种市场挑战?
  • 作者:中略咨询    浏览数:2437    时间:2018-12-20

国企改革-”双百行动“解读
  • 国企改革-”双百行动“解读
  • 11月16日,一汽富维发布了《关于控股股东及实际控制人发生变更的公告》。公告称,2018年10月12日召开的2018年第二次临时股东大会,审议通过了修改《公司章程》等议案
  • 作者:中略咨询    浏览数:3626    时间:2018-11-30

任正非:让“每个人的自我超越”,成为华为的顶层设计

德鲁克:什么是高层管理者?什么是中层管理者?什么是基层管理者?

化繁为简!一看就懂!华为的四阶段人力资源管理思想剖析!

国企改革大趋势:行政型治理向经济型治理转型

陈春花教授海尔演讲:管理没有最终答案,只有永恒的追问

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