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任正非：让“每个人的自我超越”，成为华为的顶层设计

任正非：让“每个人的自我超越”，成为华为的顶层设计
我是谁？我来世界干什么？我要怎样活出与众不同的自己？任正非不止一次思考过这个问题，尤其是在人生的转折点上。
编辑：中略咨询浏览数：2369 时间：2018-10-22
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德鲁克：什么是高层管理者？什么是中层管理者？什么是基层管理者？

德鲁克：什么是高层管理者？什么是中层管理者？什么是基层管理者？
1954年,德鲁克在《管理的实践》一书中率先提出“管理者角色”的概念,引发了管理学界的广泛关注和讨论。目前,关于管理者角色的分类,主要有三种方法。
编辑：中略咨询浏览数：2977 时间：2018-9-30
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化繁为简！一看就懂！华为的四阶段人力资源管理思想剖析！

化繁为简！一看就懂！华为的四阶段人力资源管理思想剖析！
大家都知道，华为的人力资源管理很牛，能够做到在全世界整合人力资源，今天我的讲课重点不放在它的强悍上
编辑：中略咨询浏览数：2644 时间：2018-9-7
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国企改革大趋势：行政型治理向经济型治理转型

国企改革大趋势：行政型治理向经济型治理转型
党的十九大为国有资本做强做优做大、培育具有全球竞争力的世界一流企业等指明了方向，展现了美好而广阔的前景。
编辑：中略咨询浏览数：2380 时间：2018-8-20
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陈春花教授海尔演讲：管理没有最终答案，只有永恒的追问

这是今年最犀利的演讲：国家命运与个人命运

这是今年最犀利的演讲：国家命运与个人命运
编辑：中略咨询浏览数：2041 时间：2018-7-9
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华为的战略机理：龟兔配、蜘蛛网结构与特种部队化

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编辑：中略咨询浏览数：2392 时间：2018-6-30
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吴晓波：未来10年，我们所认为的能力将荡然无存

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编辑：中略咨询浏览数：2596 时间：2018-6-21
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