针对企业在实施了划小核算之后，在管控上容易出现的以包代管、甩手掌柜的情况，本文提出在财务考核的同时应融入员工升职、加薪和团队升级、评优的整体激励形式，关注小团队经营者能力提升和团队发展的中长期辅导..
长期以来，传统的人力资源管理模式束缚着企业的进步和员工的成长。随着现代企业的不断发展，企业人力资源必须重新进行管理转型，以配合企业的战略发展需要......
管理大师明茨伯格说：“战略制定者的绝大多数时间不应该花费在制定战略上，而应该花费在实施既定的战略上”；联想集团CEO杨元庆说：“对于企业而言，制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行......
提到Z宾馆，老广州人可说是无人不知，无人不晓。Z 宾馆虽然名声在外，但真正熟悉它的人并不多，在绿树掩映、红瓦白墙的背后，透着股神秘、庄重，一般人只可远观，未能近觑......
