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  • 企业薪酬绩效管理体系现状诊断分析
  • 当下,企业面临着越来越激烈的竞争,争夺人才成为企业发展中一项重要的内容,在这样的情况下,做好企业人力资源管理,具有极为重要的意义。
  • 作者:中略咨询    浏览数:31    时间:2020-10-20

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  • 企业为什么要进行实现绩效管理
  • 在企业的发展过程中,每个人都有着各自的目标与欲望如:管理层,追求的是平台够不够大,所作所为是否能得到企业内部的认同;而员工所追求的是,自己得到的待遇及福利等是否有持续性等。
  • 作者:中略咨询    浏览数:43    时间:2020-10-17

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  • 一个好的绩效管理体系主要包含哪些内容?
  • 一个好的绩效管理体系可以调动员工的工作积极性,也可以增强员工对企业的归属感和认同感,这对企业来说都是一件好事。所以企业一定要建立一套属于自己企业的绩效管理体系。
  • 作者:中略咨询    浏览数:56    时间:2020-10-16

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