对标世界一流,需要注意哪些因素?

在对标世界一流的管理中,国企最需要的是什么?
  • 在对标世界一流的管理中,国企最需要的是什么?
  • 对标一直以来都是中国央企的一个新概念,甚至有不少央企已经开始了自己的“对标世界一流企业”之路。国有企业作为国民经济的支柱,在如何加强管理方面,应该做的更好,更规范,更符合现代企业制...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1273    时间:2021-5-28

混合所有制改革的基本路径有哪几条?
  • 混合所有制改革的基本路径有哪几条?
  • 混合所有制改革的核心是市场化,从根本上说,是要引入其他所有制资本,通过产权制度改革,完善国有企业治理机制。这其中,产权制度改革是基础,只有建立符合现代企业制度的产权制度,才能使企业...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1820    时间:2021-5-27

企业三项制度改革的原则和策略是什么?
  • 企业三项制度改革的原则和策略是什么?
  • 坚持以人为本的原则。三项制度改革要坚持以人为本的原则,把它放在重要的位置。要实现企业的科学发展,必须坚持以人为本的思想,把人力资源管理开发作为企业的战略任务。因此,对企业来说,要树...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:2581    时间:2021-5-26

加强企业对标组织保障应该注意哪些方面?
  • 加强企业对标组织保障应该注意哪些方面?
  • 实施对标管理,需要规范健全的组织保证。推动企业对标管理需要重视组织建设工作的两个方面。首先,要有责任明确的对标管理队伍;其次,要加强一把手在对标管理中的领导作用。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1270    时间:2021-5-25

国有企业薪酬制度改革有哪些措施?
  • 国有企业薪酬制度改革有哪些措施?
  • 薪酬关系到国有企业人才队伍建设的重要问题。对于国有企业外部来说,薪酬可以提高自己的竞争力,吸引外部人才参加企业。对于国有企业内部来说,合理的报酬制度有利于员工队伍的稳定性,作积极性...
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1335    时间:2021-5-24

企业文化落地包括哪些阶段?
  • 企业文化落地包括哪些阶段?
  • 企业成员对新价值观认识的阶段,表现为认识到新价值观的重要性(生存焦虑),熟悉企业的新概念体系,员工也许还不容易做到,但却能做到耳熟能详,希望实践。
  • 编辑:中略咨询    浏览数:1498    时间:2021-5-22

优化人力资源管理体系的措施是什么?
  • 优化人力资源管理体系的措施是什么?
  • 作为企业组织人力资源管理的首要理念指导,企业文化起着举足轻重的作用,在各具特色的企业文化中,实现人力资源优化配置,可以从以下几个方面进行有效的管理。仅供参考!!
  • 编辑:中略咨询    浏览数:3067    时间:2021-5-21

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