“创新变革”的企业需要什么样的文化?企业文化需要注入“创新理念、服务理念、成本理念、市场理念”,需要形成“创新文化、服务文化、竞争文化、效率文化”,尤其需要“管理文化”的创新。......查看更多
许多企业管理者不明白,为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会,员工还是缺乏积极性?如何制定具有激励性的薪酬和晋升制度?......查看更多
对快速发展中的企业而言,如何科学地、快速地预测人力资源需求和人力成本?如何通过优员增效提升组织的人力资源价值、降低人力资源的相对成本?解决这些问题是人力资源管理者无法回避的使命。 ......查看更多
国企改革已经进行了近三十年,但必须承认,目前大多数国有企业仍然未能建立现代意义上的有效的企业制度,即便建立了规章制度,其形式远大于内容。......查看更多
集团管控咨询是中略咨询根据企业的实际情况,运用集团管控理论,参照国内外优秀企业的管理实践,提供的从集团定位、管控模式、组织和流程设计,到资金管理、风险控制体系设计的全套系统性集团管控咨询服务......查看更多
李彦宏在百度年会暨十五周年庆典上表示,在移动互联网广阔的战场上,百度将猛攻金融、大数据、教育医疗等领域。李彦宏称百度已经在筹备全新的互联网金融业务,首先会专注于教育,"要让每一个积极向上的年轻人,在发展自己的道路上,不会因为付不起学费而放弃梦想。" ......查看更多
定岗定编涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,科学合理的定岗定编可以有效提升组织和个人绩效,降低运行成本,防范企业经营风险,提升精细化管理水平。企业实现合理的定岗定编就显得至关重要。......查看更多
当下很多企业都在打造核心竞争力,以保证企业在日益激烈的竞争中处于优势地位。......查看更多