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中略洞察

  • 人力资源规划管理咨询,人力资源战略规划咨询公司

    中略咨询人力资源战略规划咨询公司通过明晰公司战略规划,明确战略与业务模式对公司各层面人员的能力要求,为人力资源规划提供明确指引。......查看更多

  • 企业战略如何实现落地?

    企业战略是指导企业在未来一段时间经营发展的依据,企业战略的特征具有全局性,前瞻性,优势性,抗风险性。全局性指企业战略内容企业经营中的方方面面,根据企业价值链基本分为企业基本活动和支持性活动,内容细分可分为,财务、人力、组织、生产、营销、销售、供应链等。前瞻性指在企业战略中,公司的未来的基本活动(即主营业务)要能够适应未来的市场需求,甚至引导未来的市场需求。公司各支持性活动能够为基本活动提供相匹配的支持。......查看更多

  • 战略落地和执行体系

    通过各种战略分析工具分析,明确分子公司的战略定位或发展规划,在分析组织核心能力以及对比能力差距的基础上,进一步明确战略执行与落地的阻碍因素与驱动因素,并提出符合企业管理实际的一系列战略举措,最后将战略举措转化为“实体行动计划”与实现组织目标的关键成功因素。......查看更多

  • 薪酬管理的难点和解决方案

    薪酬管理一直都是企业管理活动中最敏感的话题,科学合理的薪酬体系能有效激发员工的潜能,提高企业的竞争力。下面就来谈谈薪酬管理的几个难点以及解决方案。......查看更多

  • 企业文化建设体系规划(企业文化体系搭建)

    大多数成功企业的企业文化体系建设工作可以划分为八大子体系,分别是目标体系、保障体系、识别体系、培训体系、传播体系、激励体系、融入体系和评估体系。......查看更多

  • 企业文化管理咨询,企业文化建设咨询,企业文化咨询公司

    企业文化管理咨询公司:企业文化管理,通过一系列认知激发和系统变革手段,使组织积极改变,进而推动企业经营能力和管理效能的全面提升,最终聚变成为企业卓越的竞争优势。......查看更多

  • 混合所有制改革全过程企业要关注哪些风险?

    混合所有制改革是系统性工程,且改革进程不可逆,根据实践总结来看,在混改前(方案批准)、中(方案实施)、后(改革完成)三个阶段都存在需要企业关注和防范的改革风险。......查看更多

  • 企业文化培训的目的和意义

    企业文化培训的目的和意义:增强企业的凝聚力与向心力、提高全体员工参与企业文化建设的意识、提升企业核心竞争力、加强对员工的约束、满足员工实现自我价值的需要。......查看更多